合同纠纷
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收 单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？
问题状态：已过期
提问人：abc896（山东－青岛）
提问时间：2016-03-10 09:56
提问人：abc896（山东－青岛）
提问时间：2016-03-10 09:56
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单位只要不是虚假的证明，不承担责任。工作人员的流动是正常的。
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