我家自96年买的民房，当时只转了房产证，土地使用证没有过户。现在由于城市规划建设，这附近的民房都拆掉修路了，当时指挥部口头协议，房子拆掉之后，在原有的地基上再建新房，不久前，规划局已经画好图纸，做好规划，并已放好线了。但现在指挥部因私人利益（此人不属拆迁用户）想让我家移换地皮，但我家不同意，于是指挥部拿土地使用证说事，并用县长等政府官员压制自身意愿，我想请问律师，政府这点做法合理不合理，我又要如果运用法律手段维护自身利益？
各位律师，你们好！ 我是一名合资企业的员工，现在我原公司的外资企业已经公布转让股权给到另外一家民营企业，由于该民营企业原经营内容与我们重叠，势必会有人员缩减的行动； 我在现单位工作已经十年，而之前的劳动合同到今年的10月31日已经到期，可现单位并没有给到我们续签的合同，即便是给到我们续签，也是与原外资
1.公司加班费不按工资基数计算,而按本市底薪计算. 2.经常把加班的时间放到闲的时候放假抵掉. 现在不准备在这公司了,合同还有1个月到.但是合同到期自己离开好象什么赔偿都没有.就只能拿失业金. 如果可以为自己争取到个人的利益,要求单位经济赔偿.请专家给条明路
进公司快半年了一直未签订合同，现说是因公司发展不需要这么多人，故被辞退，申请补偿3倍工资遭拒，公司说因没签订合同所以可以不补偿，是这样吗？因如何保障自身合法权益呢？
与男友相恋两年期间，我父母出资买房付首期，首期一共40万，男友出资9万，房产证上写着我和男友双方名字，还有房贷名字是男友名字。现在男友对我感情不如以前，总是惦记着我家里的钱，房子装修都是我家出钱。现在的情势我们只有结婚，但是我对这份婚姻没有安全感。想做婚前财产证明。 1，现在这情况我该如何保障我自己最大
您好，我是一名应届毕业生，现在在一家个体经营的地下商场内的一个小店面里面工作。工作开始时间是2月14号，前一个星期是实习阶段，每天只有20元钱，按老板的意思就是正式工资是由一个星期实习结束后再开始计算的。但是在工作期间和老板相处得并不愉快，因为他曾经无故骂我，因此我现在想辞职，准备明天跟他说后天不去了，
1，我在该公司上班5年零4个月，刚进厂是给我签了3年合同，合同到期以后很长一段时间了公司又和我签了10年合同，公司没有按规定给予我假期，3年前请过一次探亲假，只给了10天，在这3年期间公司以人员紧张为由没有给我请过一次探亲假，今年我去请探亲假，公司批了我12天，回家后因一些原因没有在规定的假期到了之后来上班，给
去年跟朋友合伙开了家汽车修理厂，因为注册的时候只能用一个人的名字，所以总是在心里担心等生意好了会不会被合伙人踢出局，想请教律师:我该怎么样才能保障自己不被轻易踢出局呢
本人于11年8月对外发布转让商铺消息！乙方前来视察环境后，为免错失机会！于是给我交来诚意金1万元为表租凭意向，但后因双方对商铺相关租凭条例不能达到一致的共识！在双方没有签处任何合同条款的情况下，于是我多次主动联系乙方归还此款！但却遭到乙方横蛮刁难及言语恐吓，并利用拥有律师朋友之便，滥用法律的庄严，给我寄
这几天单位要求我们上交身份证原件，我想咨询下，如何防止公司利用本人身份信息获取不正当利益，如何减少自身利益的损害，公司有权要求职工上交身份证原件吗？
分公司为分公司负责人个人独资，总公司注销分公司，应如何保障分公司负责人的利益及财产?
因发展业务需要挂靠总公司，总公司名义成立分公司，并交付了相关保证金。但分公司所有一切投资为分公司负责人个人投资，包括场地租金及装修广告投入均为分公司负责人个人出资，商品也以现金形式向总公司采购，总公司未投入任何资金。分公司以自主经营、自负盈亏由分公司负责人全权承担。若总公司需注销分公司，是否分公司的
