2003年签订了无固定期限劳动合同,都办理了企业职工养老保险,合同约定50周岁时可自愿选择。因签订了无固定期限的合同,所以已超过50周岁的还在单位继续工作,但是还没续订合同。现单位准备改制,那职工的补偿问题如何解决?
企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是什么
本人因企业无故拖欠工资,上诉至法院,企业败诉但拒不支付,现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿,即不安排工作,也不解除劳动关系,各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系,工龄30多年,年龄52岁,怎样做才能维护个人利益
公司出于管理需要,撤销在我现在所工作的部门,要迁到异地,我无法跟随去,因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月,我发现自己怀孕了,这样的话,公司如果和我解除合同,该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的,可现实情况合同又无法继续履行,本地部门撤销,异地的我也不可能去。这个情况该怎
合同期内员工,企业原因提前30天通知该员工解除劳动合同,同时支付以前n年工作年限的n个月经济补偿金(该员工工资标准),但员工以家庭困难为由,仍拒绝不签字,企业可否登报解除,或者还有其他什么途径?谢谢
我们于是2006年12月开始在公司工作,2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月,之前的合同是一年一签。现在由于部门优化,公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知,也只愿意补偿2个半月工资,公司的计算方法正确吗?如果不正确,那我们的应该获得几个月的补偿呢?这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿?我们协
律师,您好! 有一问题想请人帮忙:我在一公司任职快两年,之后辞职,事隔一年后再次入职到该公司,并签定劳动合同,现因公司内部组织变革,公司方面要停止我现有的劳动合同,公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月.且此两个月合同
果园承包数10年无合同,如今私人企业要占地,如何补偿才合理?
您好! 我家从1994开始承包村里的果园,每年上交村委会承包费用(有收据),我家多次找村委会签订承包合同,但村委一直不给签。2011年企业要占用土地建厂房,村委会表示无土地承包合同,不给补偿。我想咨询他们这样做合法吗?我们辛苦数十年培育果树,就白白付出了劳动吗?没有合同是村里不给签,我们多次找村里想签订合同
已享受养老保险待遇的退休返聘职工要求工伤补偿,企业如何应对?
我司退休返聘职工叶某(65岁,已享受养老保险待遇)在工作时间工伤至骨折,就医期间医疗费用公司已全部承担,现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?
我在一全日资企业工作了14年半(97年参加工作),已经签订过无固定期合同,但2011年6月8日同公司协商后解除了劳动合同,请问单位应该补偿我多少个月的工资。
我是1982年10月去部队服兵役3年,1985年12月分到国有企业,工龄已30年,工伤10级伤残。公司在2003年改制(8个股东花76万),现在公司又要进行身法置换,重新挂牌(更改名称),在2004年初签订合同自今(中途一直未再签过)。现公司跟我结算:3年兵龄不算、19年*450元(2004年前按450元结算)、8年*800元(2004年开始按800元
你好!我是2003年6月2日进的这家公司,08年之前签了几次合同,08年之后又签了两次,最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份,经协商我不同意去别省工作,现公司要提前解除合同。请问:公司应怎样给我经济补偿?08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢?还有未履行的合同年限有补偿吗?万分感谢!!!