实习期我想解约，公司要求赔付5万，这合法吗？

我是应届生，跟一家公司签了三方协议和一份公司的实习协议，实习协议上说明违约金是6千，只有劳动者违约时才赔付，公司违约不赔付任何费用。当时我也不知道怎么糊涂就签了，签的时候公司也有说以后正式签劳动合同后，如果违约，违约金将是五万，而且也是单方面赔付。现在我不想做了提出辞职，公司却以已将我培训过为由支付5万的违约金，我现在想想这一切都好不可思议，到底公司这样算不算违法的？如果我真的辞职，要交付多少违约金？

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提问人：zhoupeicool
提问时间：2012-04-25

合同期内离职要求员工赔付公司离职培训违约金是否合法

本人05年7月进入公司至今，期间共签过3次劳动合同，最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为其办理居住证并缴纳社保，但公司未与我重新签合同。2011年1月下旬，公司突然提出愿意为我办理居住证，可以跟我重签合同，合同有效期为2011

bluesky3510 已过期 2011-01-21 回复(3)

各位老师，我是一名外地实习学生，实习期没结束想离开公司，请问我可以要求结算清楚工资么？

1065734395 已过期 2011-04-12 回复(1)

我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办

fyjhappygirl 已过期 2011-09-23 回复(12)

学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法

学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法的么？第二，我们学校要求实习期间学校的学费照交，连住宿费都要交，但是我们实习一年都在外地又不住校的，这个钱应该收吗？

zhangcheng123 已过期 2011-11-10 回复(2)

实习期间公司要求我出差，却不给一点福利与补助，合法吗？

您好，我是在校大四学生，今年12月份刚找到一份实习工作，与就业单位签订实习协议，但是，公司要求我出差（去其下子公司工作，签约前就知道，只是当时不知道会一点补助都没有）现在公司如果打算让我出差，我该如何维权！

春大爷已过期 2011-12-18 回复(1)

我是未毕业的学生在单位实习期间产生了赔付问题单位要求我和同事完全承担同事也处于实习期

我是未毕业的学生在单位实习期间产生了赔付问题单位要求我和同事完全承担同事也处于实习期请问这样的赔付合法吗？？？

1094923082 已过期 2012-03-29 回复(5)

单位改制，原单位要求员工与劳务派遣公司签合同。这合法吗

jinailin 已过期 2012-04-07 回复(1)

小区业主的车有家不能回？物业公司合同到期，未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法？业主如何维权？

碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面提出停车费涨价，一纸通知就要求业主交250元每月（说是政府指导价）。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费，管理处不收，

bihaitian业主已关闭 2012-04-17 回复(3)

公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？

明顺姣已过期 2012-04-17 回复(7)

公司要求缴纳900元押金，请问这合法吗？

公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？

明顺姣已过期 2012-04-17 回复(2)