法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
实习期间公司要求我出差,却不给一点福利与补助,合法吗?
实习期间公司要求我出差,却不给一点福利与补助,合法吗? 您好,我是在校大四学生,今年12月份刚找到一份实习工作,与就业单位签订实习协议,但是,公司要求我出差(去其下子公司工作,签约前就知道,只是当时不知道会一点补助都没有)现在公司如果打算让我出差,我该如何维权!
问题状态:
已过期
提问人:春大爷(江苏-泰州)
提问时间:2011-12-18 15:12
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-12-19 09:38
你只有服从分配,还有什么权要维?
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年,不能自己找,否则就不给毕业证,还有不给相应的学分,这是合法
2个回复
学校强制要求指定地点实习及实习期间学费住宿费照交是否合法
1个回复
(因自离)现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗?
1个回复
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利,有什么依据可以要求公司做出赔偿?
1个回复
产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗?
4个回复
实习生在实习期间被辞退,公司要求自己写辞职信合理吗
5个回复
公司针对个人强行要求减少上班天数而达到减薪目的,合法吗
3个回复
请问我在一家私人公司全职实习了10天,(期间周末休息了2天)如果我辞职了,我可以拿到我的工资吗?谢谢
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点