和单位解除合同,在退保险押金的时候,单位让我承担保险2个月,(公司和个人)全部由我承担。说我没给公司造成利润。请问这是不是合法呢
我有3天矿工原因是:按照上级要求买读卡器上传照片,出发去买读卡器之前未通知上级,又因交通不方便未能及时回到工作地点,因此当月考勤被打了5天矿工,用人单位扣发了本人当月全部薪水
老婆在试用期阶段签订了3年零3个月的合同,使用期为3个月现在已经上班4个月了还没有转正,转正通知一直压在人事部门,但在这期间发现怀孕了,合同副本没有在我们手里而是压在了单位,请问在这期间单位是否可以无故解雇我老婆?如果被解雇的话我们应该怎么维权?
我是一名派遣工,11年2月份与派遣公司签的合同,当时他说不给上保险,因为当时不懂所以就签了。现在我可不可以要求单位给我上保险?
各位律师。我在一家单位工作15个月,一直没有给上保险,所以我不想再待下去了。今年10月31日我提出辞职,并于11月1日签了解除合同。单位因我未能提前告知,给单位带来损失为由,扣发我10月的工资。请问单位是否有权扣发我的工资?谢谢!
我在之前的单位工作了半年,签的合同是一年,单位一直没有足额支付工资,只是预发,后来我换了工作,也提前告知了领导。现在值钱欠我的半年工资已到位,我去领取时被前单位告知,因为我提前离开,所以要从工资中扣除单位给我交的半年社保部分,意思就是,半年的社保全部由我个人承担,这样合理吗?
我和单位解除劳动合同,办理离职手续的时候要收取我的服装折旧费,和培训费用,这样合理吗?在职期间如果有旷工情况,单位有权利扣压我的保证金吗?
我司是国企单位,平时都是很多业务考试,单位为了我们员工认真对待考试.以前都只是工资考核,现在却说扣假期.80分为合格线,每低于5分扣半天假,请问他们这样是否有权利扣我们的假期?
原单位收的押金没有返还,有一年没有交保险怎样解决?与是否应该多给我交一个月保险
我在原单位工作两年零一个月,原单位是一年以后才给我交的保险,并且扣了我1000元押金,到2012年2月29号合同期满,三月份原单位给我交了保险,却是从我的押金里扣除的,应该这样做吗? 第一年没有给我交保险,我怎样最回来我应该享受的那一部分? 有两年的周六我都没有休息过,这个怎样补偿我啊?
单位以当时没有办理就业证 为理由 不给补交保险 无故资遣我 没有给补偿金
没有就业证 但是有社保卡 公司少给我交1年保险 现在以我就业证办的迟为理由 不给我补交保险 资遣我也不给补偿金 说是问过律师了 完全可以不给我 。。。。 资遣是以劳动法39条第二款 来资遣 说是我无故旷工 我有医院病假条