张亮律师 VIP2012-04-20 22:27

可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付加班费，给予赔偿。

申请劳动争议仲裁，依法维权。

申请劳动争议仲裁，依法维权。保险部分可能要到劳动监察举报
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首先，公司扣拿员工押金的行为是违法的，因此可以要求公司全额返还押金；
      其次，员工入职之日起，公司就应该为员工购买社保，如公司违反该规定，则员工可以要求公司补交社保，同时也可以选择解除劳动合同，并要求公司支付经济赔偿金；
      第三，周六没有休息，是否属于加班？如有证据证明属于加班的话，那么可以要求公司支付加班工资。

申请仲裁解决。