劳动纠纷
因单位未上保险随时提出辞职，单位是否有权扣发工资？
因单位未上保险随时提出辞职，单位是否有权扣发工资？ 各位律师。我在一家单位工作15个月，一直没有给上保险，所以我不想再待下去了。今年10月31日我提出辞职，并于11月1日签了解除合同。单位因我未能提前告知，给单位带来损失为由，扣发我10月的工资。请问单位是否有权扣发我的工资？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：dingda……（山西）
提问时间：2011-12-01 15:25
提问人：dingda……（山西）
提问时间：2011-12-01 15:25
已有3位律师回答了该问题
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根据劳动合同法第三十八条的规定，用人单位不给上保险，劳动者可以解除劳动合同。这个不需要提前三十天通知。所以单位不仅不能扣你的工资，你还可以要求用人单位支付一个半月的经济补偿金。
追问：您好，如果我向单位索要工资和补偿，单位仍拒绝支付，我该怎么做？非常感谢您的解答！回答：解决劳动纠纷有两个途径，一是向当地的劳动监察部门举报，要求其进行查处；另外一个是申请进行劳动仲裁。申请劳动仲裁可以把工资和补偿两个问题一次性解决，如果只主张工资，你还可以根据《劳动合同法》第30条第2款规定，直接向人民法院申请支付令。 -
你好！你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你双倍工资和补交各种保险。
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申请劳动仲裁
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