邦家青岛分公司员工，11年12月份投资了40万，总共给了3万的利息，现在公司人去楼空了。 我们公司到底是否“非法集资”，现在也不知道，现在人去楼空，公安，法院，任何部门都不管。除了青岛外，别的地区的邦家还继续营运着“非法集资”。总部蒋洪伟把钱一拖再拖。作为内部员工，我们知道根本无法支付本金。 有合同，有收据。走司法途径根本没人管，就算管了，钱也是打水漂了.很多人咨询了律师，都说钱绝对打水漂了。 而且我们公司都是直营的,所有法人都是蒋洪伟。我想去别的地区去租车，然后不还了。 青岛地区的邦家最后所有东西都被客户抢空了。 我也是被逼的不得已。请问去别的门店租车，然后不还了，理由是公司欠钱。可行吗？
职工医疗期结束后，无法继续工作的，要求公司支付医疗补助费，是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。
劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的
9月底合同到期，员工不与公司续签，公司不支付员工这9个月的奖金应该吗？
9月底合同到期，员工不与公司续签，不存在经济补偿金的情况，但是公司不支付员工这9个月的奖金（奖金是每位员工工作一年后都有的）应该吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？
因为在深圳市南山区的工厂关闭，本厂区的员工需要搬迁到龙岗区去，大多数员工不愿意过去，公司要求这些员工办理离职手续，并规定三天之内没有办理的按自动离职的算。并且关于关厂的通知是在关闭后才发布的。
与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？
您好，我与公司的合同快到期，公司提前一个月通知我不续签合同，像这种情况我可以要求经济补偿吗？怎么计算？
我公司现在不发我工资，也不提出中止劳动关系。因为它知道中止劳动关系需要支付赔偿金。这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证
您好！我公司有一名女员工在2007年时查出患有霍金奇淋巴瘤，出于对她身体的考虑，我公司从她治疗后至今一直没有要求她回公司工作，她的身体也不能再为本公司继续服务，但是我公司出于人性化考虑一直到现在都在给她发600元的生活补助，为她上着五险。她的合同在2008年12月就已期满，现在由于公司架构变动，部门需要精简岗位
