员工因重病无法工作公司可否与其解除劳动关系 您好！我公司有一名女员工在2007年时查出患有霍金奇淋巴瘤，出于对她身体的考虑，我公司从她治疗后至今一直没有要求她回公司工作，她的身体也不能再为本公司继续服务，但是我公司出于人性化考虑一直到现在都在给她发600元的生活补助，为她上着五险。她的合同在2008年12月就已期满，现在由于公司架构变动，部门需要精简岗位，所以请问一下，我们现在和她还是否存在劳动关系？如果存在是否可以同她解除劳动关系？如果解除的话我们公司需要对她进行补偿吗？