我初进公司时，方便学习把现在单位软件代码拷贝回家，但是也签了保密合同，价值50万，几个月前我以前单位一个同事来我这住，在我不知情的情况下偷偷拷贝了整个软件的一部分代码学习并把部分商用，现在这事被追究，我需要承担什么责任？现在问题是那份代码已丝毫没什么用处，也没有作为公司的产品出售和给单位带来利润，算是半途而废的项目，如果说没有给单位造成任何经济损失的情况下，我必须按照合同赔偿50万么？我同事什么责任呢？
我确定这份代码市场买卖价超不过5万，但保密合同是50万
如果我要求赔偿损失会赔偿全额吗？我向我同事追偿能追回多少？
公司和我们签的合同保密合同是30年期限，请问有这么长时间 的保密合同吗？上面说的是在职时每月补80元保密费，辞职就不给了，而且领导吓唬我们不签不发今年年终奖，这只是口头说说，到时候我们那不出证据的，请解答一下谢谢！
我的情况是，我在一家公司6年了，今天1月31号合同到期，到期后公司没做通知，在2月13号时部门领导通知我不跟我续签合同，回去后我找到人力资源部，人力资源部告诉我要协商，叫我先回家等通知。今天通知我，说什么不能按照劳动合同法来执行赔偿，原因是，第1，是部门不跟我签合同。第2，说什么我1月和2月有上下班未打卡的情
我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。 是2012年2月17日通知的
各位律师大家好： 我是2007年12月加入公司的签订了一年的劳动合同，2009年1月又续签了两年的合同，2011年1月又续签了3年的合同到2013年12月合同期满，可是2012年1月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变
我把公司的图片传给了别人，但是没有传成功，而且我并没有和公司签合同也没有签署保密协议，这样构成违法吗
我把公司的图片传给了别人，但是没有传成功，而且我并没有和公司签合同也没有签署保密协议，这样构成违法吗？
各位律师大家好： 我是2006年8月加入公司的签订了一年的劳动合同，2007年8月又续签了一年的合同，2008年8月又续签了一年的合同，2009年8月又续签了3年的合同到2012年8月合同期满，可是2012年4月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资
