您好，请教一下。我于8月1号进入公司，签合同说是试用期三个月
您好，请教一下。我于8月1号进入公司，签合同说是试用期三个月。但是10月28临近下班了被告知不能转正要让我办理离职手续。在11月1号通知告诉我说给我一星期时间去交接工作之后离职。不知道像我这样的情况是否有补偿？
李律师，您好！想请教您一个问题，我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正
李律师，您好！想请教您一个问题，我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？
您好，我想咨询一下关于与公司签订转正合同的事例。我刚毕业与公司签订了为期6个月的试用期合同
您好，我想咨询一下关于与公司签订转正合同的事例。我刚毕业与公司签订了为期6个月的试用期合同，现在试用期时间已到，且已过去近2个月，公司以各种理由推迟转正申请，现在又通知我们说转正时间需要再推迟半年，我想知道这种情况下我应该如何进行维权？如果要离职的话，在试用期签订的为期5年的专项培训协议是否还有效？谢
入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正
入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正，在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正，然而月中不好交社保就没给我交，没有任何转正要签订的协议，在等五个月底把我辞退了，理由牵强，我可以申请劳动仲裁吗
你好，我想咨询一下，我三个月试用期过了，但是公司没有给我继续签正式合同
你好，我想咨询一下，我三个月试用期过了，但是公司没有给我继续签正式合同，但在这期间，我怀孕了，公司想要劝退我，我应该获得什么赔偿？
您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同
您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？
我三月份进入公司，公司签合同试用期三个月，6月份试用期满后过了转正日期半个月
我三月份进入公司，公司签合同试用期三个月，6月份试用期满后过了转正日期半个月，公司告知我要延长一个月，理由是希望看到给公司带来更多价值以及工作主动性有待加强，要求我签署试用期延长通知，但我因不同意延长一直未签，现在马上又到延长的一个月日期，又被告知多延长十天，即为7月底转正，一直协商不好，我想离职后去
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？
老师你好，我想咨询一下，我们公司昨天通知我和我解除合同，我今天试用期三个月结束
老师你好，我想咨询一下，我们公司昨天通知我和我解除合同，我今天试用期三个月结束，今天公司说我们部门不需要这么多人决定裁人，请问我能申请补偿吗？有补偿的话是工资的多少呢？谢谢
您好，请教一下。我于8月1号进入公司，签合同说是试用期三个月
您好，请教一下。我于8月1号进入公司，签合同说是试用期三个月。但是10月28临近下班了被告知不能转正要让我办理离职手续。在11月1号通知告诉我说给我一星期时间去交接工作之后离职。不知道像我这样的情况是否有补偿？
