我三月份进入公司，公司签合同试用期三个月，6月份试用期满后过了转正日期半个月 我三月份进入公司，公司签合同试用期三个月，6月份试用期满后过了转正日期半个月，公司告知我要延长一个月，理由是希望看到给公司带来更多价值以及工作主动性有待加强，要求我签署试用期延长通知，但我因不同意延长一直未签，现在马上又到延长的一个月日期，又被告知多延长十天，即为7月底转正，一直协商不好，我想离职后去仲裁，请问离职后可否去仲裁？哪种离职原因会不影响仲裁？担心以协商试用期不一致为理由提出离职公司肯定不会批，一定要求写个人原因。