您好，请教一下。我于8月1号进入公司，签合同说是试用期三个月

合同纠纷

您好，请教一下。我于8月1号进入公司，签合同说是试用期三个月您好，请教一下。我于8月1号进入公司，签合同说是试用期三个月。但是10月28临近下班了被告知不能转正要让我办理离职手续。在11月1号通知告诉我说给我一星期时间去交接工作之后离职。不知道像我这样的情况是否有补偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-03 13:11

已有8位律师回答了该问题

李建成律师2016-11-03 13:16

协商不成，申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

追问：还有两点、1.公司告诉我说我能力不够不能胜任这个岗位2.之前说的交接工作一周也就是公司给我的找工作时间。不知道这两点会不会影响劳动仲裁的结果？
申维丰律师2016-11-03 13:20

您好，申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
110网律师2016-11-03 13:21

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2016-11-03 13:29

建议人社局投诉。

电话咨询在线咨询
110网律师2016-11-03 13:35

您好，申请仲裁

电话咨询在线咨询
孙正力律师2016-11-03 14:09

不能转正的理由是什么?书面告知还是口头告知?如用人单位不能证实其理由成立，是要双赔的。

电话咨询在线咨询
110网律师2016-11-03 14:44

用人单位拒绝转正须有法定事由，否则系违法应当有补偿

电话咨询在线咨询
宋超律师2016-11-03 16:14

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师