我2004年进的公司,10年被提升主管的职务,10年续签了3年的劳动合同. 11年因个人感情问题无故请了很多事假,有1天还因无故旷工被记一次过. 12年继续请假,4月已将一整年的有薪假请完,但没被处罚. 4月公司组织体制变更,撤消了我主管的职务,并安排我接另外一位同事的工作.我不服有一个星期上班不做事情,也不呆在办公室,工作我也不交接. 公司领导以我无故请假次数太多,上班时间不认真工作,不听从领导安排,已违反公司纪律为由要辞退我,请问我是否还能向公司申请赔偿?
我是2007年3月到这家公司上班的(上海的一家广告制作公司),当时没有签劳动合同,2008年新劳动法开始签的合同,时间为一年,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/06/23公司通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况，是不是还有30天的提前通知费用和辞退补
求助关于新劳动法辞退补偿的问题 我是2008年11月到这家公司上班的(深圳的一家设备公司),当时有签试用3个月劳动合同,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/09/29公司口头通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况，是不是还有30天的提前通知费用和
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
我于2003年在政府部门工作03年没有签订合同，04年开始每年一签直到今年，现在单位基本上没有正当理由就是想辞退我，我可以拒绝他辞退我吗 ？要是辞退我相应的补偿有什么 单位给交的是5险
请问：在职人员突然查处患有传染性疾病，公司让患病人员在家休息不让上班，又没有辞退，也没有其他对待，这样合法吗？
你好，我是某公司一名普通职员，闲休病假期间，但对于现在的情况有些问题向您咨询，望给与解答帮助。 现任公司已经经过2次专卖，我和大多这个公司的职员一样都没有跳槽。所以连续工龄是到今年9月为止整6年。但是因为工作环境的原因我的耳鸣现象不见好转，今年7月的时候到自己医院检查身体，结果还没有耳朵明显损伤痕迹，定
本人是1999.8月入职，期间公司名称和法人代表变更过（我的工作岗位及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的工作起始时间一栏写的是1999.8入职）。 2012.2月工资条：基薪1560+业绩1068+补贴400+工龄210+加班费358.62+交通补贴55.86，工资合计3562.46。扣保险258.42+公积金300后，实发3094.0
您好，我想咨询一下，我是2009年10月进入某公司，签的过2次劳动合同，2009年11月到2010年11月一年，2010年11月到2011年11月一年，合同2011年11月到期，之后公司没有再找我续签过，我现在还在公司上班，我想问一下，如果公司现在辞退我，我能拿到多收补偿呢？谢谢。
我在物流公司做电工差3个月不满6年，2011年5月份又续签订了5年的合同，现在公司要减员，公司看我在公司做的时间久了不想辞退我，想叫我转做保安我不同意，要是我被辞退了要怎么补偿我谢谢
