12号我在做着自己项目的设计任务时，人事总监安排不属于我的设计任务，并要求我加班完成，不行就周末加班（本项目任务已经要加班才能完成）于是我就向项目经理表达离职意愿也交了没写完整的离职单，经理看了后说会向人事解决这个问题，希望我留下继续做设计，离职单也退还给我，我就答应继续留下。
17号人事总监却要我办理自动离职手续，我不答应。18号人事经理找我了解情况，让我留下帮项目经理继续做设计，我答应留下。但是，中午人事总监却要我必须办理自动离职手续，我说我没向人事提出离职，我做的也很好，我为什么要填写自动离职。他说你明天不用来上班，你在公司的信息公司会清除。下午另一个经理来劝说我办理离职手续，并说胳膊拗不过大腿，公司要弄走一个员工很简单，降职降薪不派发任务。19号当我上班时已经无法按指纹进入公司，后来同事开的门，但是我的电脑已经被他们搬走藏起来了无法继续正常工作。当我28号去公司拿解除劳动关系证明时，证明上却写着因个人主动提出辞职申请，双方解除劳动关系。这句对我申请仲裁要求补偿是不是很不利？？？
项目经理看到我的申请时就和我谈话并把离职单还给我，所以没把离职单给人事。
提交劳动争议仲裁申请后，开庭或立案前是否可以对请求的事项进行补正？
提交劳动争议仲裁申请后，还没有收到立案通知，发现漏了一项请求。是否可以另提交一份仲裁申请或对原申请书所请求的事项进行补正？
我与单位签订的劳动合同终止日期是2016年6月30日。 大概在2012年5月份，因我与车间主任吵架，被单位通知回家休息，何时上班等通知。 后来一直未有单位通知上班的消息。 因单位拖欠我一个月工资，我曾与HR在qq上就未发工资交谈过一次，大约是在2013年4月。当时我问了：说我的合同2016年6月30日才到期，公司何时安排我上班
3-25日和直属领导口头沟通，打算提出离职，直属领导建议我先留下，并提出安抚条件，四月可以在家带薪休假，并承诺按全额发薪资。5月结算工资的时候，公司未按发薪日发薪水，并提出我的直属领导没有批准带薪休假的权利，请问该情况如何申诉维护自己的权益，是否可以申请仲裁？ 对于公司至今未发薪水的情况（约定每月10日发
二级建造师签订协议挂靠后第二年开始老是拖着不给钱，我是否可以申请仲裁
二级建造师签订协议挂靠后第二年开始老是拖着不给钱，我是否可以申请仲裁，或者拼写这个证书不要了直接举报这个单位？
劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁
劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！
公司新来的老总要把以前的中层管理人员换掉，根据以下这几点，我怎样申请赔偿金额？ 1.工作满10年，但是同集团调动，由广州调往重庆继续工作，工龄是否续的上？ 2.如果续的上，工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同？ 3.工资的发放都是分两次打到一个卡上，如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打
工作超过1年。未签订劳动合同。目前已辞职。是否可以申请仲裁？
1、2015年9月18日入职A公司，由A公司发工资和社医保。 2、2016年4月份被移动到B公司发放工资和社医保。办公地点等均未改变。 3、未签劳动合同 4、于2016年10月10日辞职。 问：是否能够就未签劳动合同进行仲裁？
公司辞职半年，报销款一直没给，报销单在公司手上，手上凭证没有是否可以申请仲裁
公司辞职半年，报销款一直没给，报销单在公司手上，手上凭证没有是否可以申请仲裁，是否有仲裁期限
