劳动纠纷
领导批准的带薪休假公司不承认是否可以申请仲裁
领导批准的带薪休假公司不承认是否可以申请仲裁 3-25日和直属领导口头沟通，打算提出离职，直属领导建议我先留下，并提出安抚条件，四月可以在家带薪休假，并承诺按全额发薪资。5月结算工资的时候，公司未按发薪日发薪水，并提出我的直属领导没有批准带薪休假的权利，请问该情况如何申诉维护自己的权益，是否可以申请仲裁？
对于公司至今未发薪水的情况（约定每月10日发薪）是否属于拖欠工资。
上述情况如果可以申请劳动仲裁，是否可以聘请律师代理申诉？
对于公司至今未发薪水的情况（约定每月10日发薪）是否属于拖欠工资。
上述情况如果可以申请劳动仲裁，是否可以聘请律师代理申诉？
问题状态：已解决
提问人：100498……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-05-13 17:44
提问人：100498……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-05-13 17:44
-
你好 ，可以申请
已有9位律师回答了该问题
-
您好：申请仲裁
追问：对于公司ceo和人事部门提出的，我的直属领导没有批准带薪休假这点，需要我如何举证或者说，我需要如何反证？ -
您好，可以申请
-
如果单位没有按照约定标准支付薪资，可以申请劳动仲裁维权，可以聘请律师进行维权
追问：您好，想继续请问您，首先公司不发薪水的依据是，不承认我领导批复的带薪休假，并且在4月中我并没有前往公司发生实际工作，在此情况下，公司是否有权拒发薪水？ -
您好，建议申请
-
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
追问：请问委托律师的程序要如何进行？是需要先支付费用进行仲裁的代理，还是代理仲裁胜诉后支付费用？ -
如果协商不成，建议申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
咨询专业律师
相关咨询
- 已申请仲裁是否可以不通知公司，就不去上班 1个回复
- 公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？ 7个回复
- 公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？ 7个回复
- 申请仲裁是否可以不给公司通知就不去上班 2个回复
- 请问是否可以同时向2个公司申请仲裁 4个回复
- 合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？ 14个回复
- 如果单位真的已经解除劳动合同，我是否可以申请仲裁撤销 1个回复
- 提出辞职公司领导不签字不批准 我该怎样做才可以拿得到工资走人 2个回复
