是否可以申请仲裁 12号我在做着自己项目的设计任务时，人事总监安排不属于我的设计任务，并要求我加班完成，不行就周末加班（本项目任务已经要加班才能完成）于是我就向项目经理表达离职意愿也交了没写完整的离职单，经理看了后说会向人事解决这个问题，希望我留下继续做设计，离职单也退还给我，我就答应继续留下。
17号人事总监却要我办理自动离职手续，我不答应。18号人事经理找我了解情况，让我留下帮项目经理继续做设计，我答应留下。但是，中午人事总监却要我必须办理自动离职手续，我说我没向人事提出离职，我做的也很好，我为什么要填写自动离职。他说你明天不用来上班，你在公司的信息公司会清除。下午另一个经理来劝说我办理离职手续，并说胳膊拗不过大腿，公司要弄走一个员工很简单，降职降薪不派发任务。19号当我上班时已经无法按指纹进入公司，后来同事开的门，但是我的电脑已经被他们搬走藏起来了无法继续正常工作。当我28号去公司拿解除劳动关系证明时，证明上却写着因个人主动提出辞职申请，双方解除劳动关系。这句对我申请仲裁要求补偿是不是很不利？？？