合同中规定必须那两个月辞职，否则提出辞职，扣除当月绩效和底薪

合同中规定必须那两个月辞职，否则提出辞职，扣除当月绩效和底薪，合法吗

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提问人：ask20161029tgn
提问时间：2016-10-29

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月

就真相已过期 2012-02-07 回复(3)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月因有急事要回家处理交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，

y871500678 已过期 2013-09-03 回复(3)

单位规定必须提出辞职两个月后才可以离厂，其实业务交接只要几天就可完成，这种做法是否违法？

有时不适应节奏，觉得换一家公司可能会好些，可是公司规定必须在提出辞职报告二个月后才能办理离职，事实上工作交接几天就能完成，这样新找的工作可能也去不了了，这种做法是否违法？

一凡200310 已过期 2014-05-02 回复(5)

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么

ask20150827838 已关闭 2015-08-27 回复(0)

您好！我想辞职不干了，但是合同里规定辞职必须提前两个月提交辞职报告

您好！我想辞职不干了，但是合同里规定辞职必须提前两个月提交辞职报告，而且还压了一个月工资，说是提前解除合同，那这个月工资就没有了，而且公司也没有给上社保，这种情况下我能随时走人并申请劳动仲裁吗？

ask2016022795d 已过期 2016-02-28 回复(4)

您好！我想辞职不干了，但是合同里规定辞职必须提前两个月提交辞职报告

您好！我想辞职不干了，但是合同里规定辞职必须提前两个月提交辞职报告，而且还压了一个月工资，说是提前解除合同，那这个月工资就没有了，而且公司也没有给上社保，这种情况下我能随时走人并申请劳动仲裁吗？

ask2016022795d 已过期 2016-02-28 回复(3)

国家有规定失业金必须在解除合同当月领取吗？不然会扣除失业金，

国家有规定失业金必须在解除合同当月领取吗？不然会扣除失业金，晚报道一个月就少领一个月

ask20160518but 已过期 2016-05-18 回复(2)

做美容的合同规定要提前30提出辞职，但工作了一个多月发现怀孕

做美容的合同规定要提前30提出辞职，但工作了一个多月发现怀孕了提出辞职但怀孕了不能碰精油无法继续工作，可公司不给我发工资

ask20161025eui 已过期 2016-10-25 回复(1)