提出辞职之后还没有离开公司这段时间可以休婚假吗？

正式员工提前一个月提出辞职，这一个月内可以休婚假吗？

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提问人：771820875
提问时间：2012-04-17

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月

riney2006 已过期 2010-12-20 回复(4)

合同到期，公司没有提出续签合同，但有固定服务协议，可以辞职吗？

我是2009年7月6号签订的2年合同，到2011年7月5号到期，但现在公司都没有提出续签合同，2010年与公司签订了一个协议，海外培训，为公司服务3年，请问这种情况，我可以不支付违约金离开公司吗？我有哪些权利可以主张？

yunliushui 已过期 2011-07-17 回复(1)

试用期过后，公司没有签订劳动合同，是否可以辞职马上离开？

试用期过后一个月，公司没有签订劳动合同，是否可以辞职马上离开？马上离开是否符合劳动法的规定？但公司要求招到新人才能离开。。之前承诺购买保险，也没购买

QEy1252 已过期 2011-11-04 回复(1)

公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗

工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？

springyenz 已过期 2012-02-16 回复(6)

工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？

街角希望已过期 2012-03-09 回复(4)

没有签订劳动合同，刚转正一个月，提出辞职多长时间可以走

我在这家公司做会计，刚转正一个月，现在有一家更好的企业，我要辞职，公司说要一个月才让走，那边又比较着急！我能立即走人吗？不填写离职申请表有什么影响？我在这家公司没有签订劳动合同！

jingbo111 已解决 2012-03-09 回复(6)

公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同,短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？

公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。

meng_yun 已解决 2012-03-12 回复(2)

提前15天提出辞职，公司又没有年假，奖金没发怎么办

您好：我是3月15号提出辞职的，准备30号从公司离职，来公司工作两年，未休过年假，要求公司如何补偿我，还有去年第四季度的奖金，与今年第一季度的奖金，我还有权要吗？？就相当于提成。

心醉001 已过期 2012-03-20 回复(10)

出纳辞职没有交接没有对账，现金和账对不上，公司要起诉出纳，从哪几方面起诉？什么凭证可以作为证据？

出纳辞职没有写交接表没有对账，走了20天后总账和现金账对不上，公司要起诉出纳，从哪几方面起诉？有什么凭证可以作为证据？

小贝壳16888 已解决 2012-04-14 回复(3)