可以的。

你好，只要还没有解除劳动合同，是可以休婚假的。协商不成，可向劳动监察大队投诉，或向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。

可以的，符合婚假条件是可以的。

没有办理辞职手续，就还是公司员工，可以的。

1、原则上是可以的，但是如果公司在规章制度中有其他的规定，则对员工是有效的。

可以休婚假。

如果符合公司制度是可以的。

可以。

可以的。