应该提前30天书面通知单位。

应该提前30天书面通知单位方可离职，否则造成损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

应当提前30通知公司，公司的要求合理

如公司存在拖欠工资、不交社保等情形，可以通知解除合同，无需提前30天。但交接还是要办的。
由于我们不了解具体案情，请您通过电话详细陈述，以便我们了解具体情况给您做出专业解答，谢谢。

看看单位有没有给你办理社会保险，没有办理可以立即通知解除合同，无需提前30天。 我的补充： 2012-03-09 16:58

没有签订劳动合同，按照规定一般是无法办理社会保险的。因此，你可以立即提出解除劳动合同。