公司规定把加班叫值班,只给定额的值班费,合法吗?

我在一合资企业上班,公司一直有规定员工节假日,周六,周日加班不是加班是值班,只给值班费,若按加班计算加班工资远高于值班费.这个规定合法吗?

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提问人：hcq
提问时间：2010-02-27

公司规定辞工要一个月，我想回家过年就提前辞工了，可是没想到公司说现在公司部忙人也多就让我现在办手续，这合法吗?要不要赔偿？

quW5099 已过期 2011-01-03 回复(2)

公司以前一直是周六上午上班半天，但并未超出劳动法规定上班小时数，因公司搬家，现发通知说明有些员工上班路程较远，周六上午上班路程耽误时间较多，对几个部门的员工作息制度进行调整，规定周一到周五9点至17：30上班，周六上午轮流值班，此规定只暂行3个月，以后周六就不上班了，值班性质按正常上班处理，不算作加班。请

IzL2162 已过期 2011-01-12 回复(4)

公司出去组织旅游算缺勤用加班时间抵扣是否合法

我们公司出去旅游5天 2天是双休日其他3天工作日算缺勤欠公司时间的要是以后加班时间加不出的话就扣钱请问这是否合法？

cai54321 已解决 2011-01-17 回复(5)

我的每月加班费都给公司扣30%是否合法？

Xqiang 已过期 2011-01-28 回复(2)

加班工资还能要吗、公司这样做是否合法

去年加班62天公司答应给我调休，2011年3月1公司叫我离职我2011年2月24交辞职报告的请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开的请问是否合法问题补充：公司现在还没有和我办理离职手续，就叫我不要上班了，我当时气愤就回来了。我交辞职报告之前和老板谈过由于双方没有谈托就打了辞职报告，辞职

qayyy315 已解决 2011-03-03 回复(1)

公司规定欠款坏账的三成归业务员，这合法么？

来到一个新公司，公司规定业务员开展业务前必须签订销售责任书，销售责任书中有一条规定当发生坏账时业务员承担销售欠款坏账中的30%，并且在没有收回全部货款或者没有处理完所有坏账时不准离职，这个公司因为行业关系欠款发生比较多，一年下来业务员有400-500万左右的欠款，我们工资一年最多10万，只要其中一旦发生坏账业务

Atr2199 已过期 2011-04-17 回复(4)

公司章程中规定不参与经营的小股东提名推荐监事候是否合法

注册公司是否必须先有合作协议、再定章程。合作协议或公司章程中规定不参与经营的小股东提名推荐监事候选人是否合法，章程中没有的合作协议内容是否可以作为公司经营中划分各股东权利和义务的根据。

jchljl@126.com 已关闭 2011-04-28 回复(0)

公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗

654554121 已关闭 2011-06-01 回复(0)

公司的有些规定侵害了消费者的合法权益吗？

前段时间一个朋友在鞋柜的专卖店买了一个包包，179元，但背了两次包包就出现了质量问题，拿回店里，店家说包换，只能换159元价位的包包，我们就不同意，店员说这是公司的规定，我想问这种规定合理吗？

vTB5453 已过期 2011-07-13 回复(2)

公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？

本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？

ssaa5566 已关闭 2011-08-09 回复(0)