计时定额，但有员工不达标扣除加班小时，这样算克扣工资么

公司给与计时，但会制定当日产量，如果达不到产量，公司扣除加班小时，这样算克扣员工工资么，其他都是按劳动法，福利比其他公司还高，请给分析下是违法么

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：w13410727335
提问时间：2012-04-09

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

这样的员工给加班工资吗

一员工违法被法院判处有期徒刑2年，缓刑2年，单位依据单位规定对其进行了开除厂籍留用察看的处分后，只发生活费。但员工在节假日上班时可以不给加班费吗

aXW2791 已过期 2011-07-07 回复(3)

给未走手续自动离职的员工发快递通知其解除劳动合同协议，当中产生的快递费可以在员工工资里扣除吗？

律师老师您好：我想问一下，如果有员工未走手续自动离职，我可以不发《督促通知书》，而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗？还有，因为公司员工流动量很大，相对的有很多自动离职的员工，如果都要发《解除劳动合同通知书》的快递的话，会多出很大一部分快递费用，想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明：“员工如自

lyc石榴汁已过期 2012-03-06 回复(4)

公司扣除员工工资

我们公司是一家小型的澳资企业，我是公司的一名采购，在采购东西过程，尺寸出了错，老板要求赔偿，没有签任何的协议，要扣掉工资500块，请问劳动法有规定公司可以扣除员工工资吗?

无色娃娃已过期 2012-03-10 回复(4)

我和一家公司签订了三个月临时工合同，做了十天，公司经常加班加4个小时，不想做了，可以哪到工资吗？

如题，

lijin481 已过期 2012-03-11 回复(2)

员工欠公司款，公司是否可以从工资里扣除?

Kevin1330 已过期 2012-03-13 回复(4)

原有的工资没有进行分类，现将原有的工资进行分类，并把绩效工资从中扣除，算不算克扣我们工资。

2012年前我公司的月工资一直都没有进行划分，就是纯粹的月工资，不包含基本工资、岗位津贴之类的。2012年1月起公司开始进行薪酬改制，把工资进行分类，分成基本工资+月岗位津贴+年度绩效奖金。在原来的工资中扣除了员工的年度绩效工资，变相减薪，而且到年底不一定发放这部分绩效工资。这样做违法吗？

ningxialyn 已过期 2012-03-28 回复(3)