劳动纠纷
加班工资这样算对吗？
加班工资这样算对吗？ 我公司基本工资：750，岗位工资：600，绩效工资：150，司龄工资：50，他是已总工资1500的50%为基数算加班工资的 合理吗？
问题状态：已过期
提问人：花壳子（江苏）
提问时间：2012-03-31 11:05
提问人：花壳子（江苏）
提问时间：2012-03-31 11:05
已有3位律师回答了该问题
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你们合同对加班费的计算可有约定？
追问：合同里没提到如何算
回答：双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
仍无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算。追问：公司制度就是我上面写的按750给我们算加班工资的，但是淮安市最低工资标准是930，就是我们现在还没有签字的制度，回答：公司的做法是不合法的，不得低于最低工资 -
不合法，应按总工资计算
追问：这个有具体是法律规定吗
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不合法，应按总工资计算
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