公司是每月15号发薪，碰巧2012年4月15日是周日，我4.1日就已经离职了，是否有权提前要薪水（比如9号）？如果公司不给，我该怎么做？
我是在试用期内辞职的！
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
试用期内自动离职,不解除劳务派遣劳动合同对以后的工作等有什么影响
当天签的合同，因为不想做了，拿到了合同解除通知书，不去解除的话有什么影响 在线等，急急急急急急急急，希望各位律师们解答，谢谢了
我是2011年在青岛一家服装厂自动离职出来的；合同期还没到；我去别的厂子面试也面不上；新厂子说让我去原单位解除合同；我能解除吗1
我是2011年8月份在烟台一家电子厂自动离职的，合同期还没到，走的时候办理了相关离职手续，到现在已经2个多月过去了，现在能解除劳动合同了吗。
我9月份进了一家公司，入职的时候说试用期两个月，我到10月22号就辞职了，公司财务说工资要到月底公司发工资的时候一起算，但至今还没拿到工资，每次打电话给财务都不接电话，让同事问下说是他们也还没发工资，我想问下劳动法有没有规定试用期离职工资最迟什么时候结清？
我是一个农民工，在宁波一家叫沪江机电的民营企业工作，之前口头约定试用期100元/天，没有任何保险之类的，没有签合同，我做了7天以后不想做了，跟主管辞职并讨要工资，但是主管说没有工资，就当我交学费了，我又找到老板，老板说等一个星期再说。现在一个星期过了，还没有给予 任何回复。我找到当地劳动部门，劳动部门说需
家里被盗了报警抓住小偷了丢了2000元什么时候才能还给我啊？
家里被盗了报警抓住小偷了丢了2000元什么时候才能还给我啊？小偷不承认我该怎么办？
我在一家私企做平面设计，工作了20天，进公司时没签试用期合同，就签了一份薪资确认表，试用期3000（基本工资1000+岗位奖金2000），转正3500（基本工资1000+岗位奖金2500），我离职以后，公司跟我说因为未满试用期，工资只能按基本工资1000的标准按天计算。这么做合法吗？
合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。培训时间为一周，在外地总部. 这种情况下，我试用期内辞职，我要承担哪些责任，公司的这些规定是否合法，
