07年8月至今，我们公司是做六休一的制度，但是星期六上班不给加班费，劳动合同中也没有写明星期六上班是否给加班费，我现在离职，可以问公司讨要以前的加班费吗？
我公司的工资有基本工资、技能工资、岗位工资、通勤补助、餐费补助等很多项的，从2003年12月才开始给员工的加班计算加班费。 从2003到2006年年底，公司加班费的计算是： 基本工资 / 22天/8小时*加班时间*倍率 2007年的计算公式是： （基本工资+技能工资+岗位工资）/167.4 * 加班时间*倍率 2008年到现在为止的计算公式
我即将离职，在公司服务12年，原来公司是不给加班费的，中午吃饭的时间和坐班车的时间都不给工资，我离职后能不能向公司索赔着部分的薪资？
未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职，我可以补偿吗？
工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？
产假休完，老总以没有岗位空缺为由，让我要不做按利润提成的销售（完成按利润额多少才有工资，之前我一直是财务岗位，休假期间公司已找到顶替的人），要不协商自己离职。1。让我做销售相于变相降薪同时哺乳期也不可以换岗位的吧？2。要我自己离职，我不同意,这样是不是主动放弃离职补偿金了？3。我不肯自己离职，公司要强迫
离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？ 我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂，我做装配工，在广州市番禺区。 2010年的10月份前没有签订劳动合同，后来在2010年11月份起才补签了劳动合同：合同期限为2008年3月1日至2012年12月31日，试用期为2个月，工作时间为村准工时制，试用期工资1000元/月
我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？
我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我现在合同快到期了，我想提前离开公司，自谋职业，请问我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？谢谢 谁能告诉我？我们公司是500强企业是国有控股的公司！
公司发布了一个新的制度，要求员工每月固定加班而我们部门是要加40小时，我们是属于文职拿月薪的，平时不加班，也没有加班费的。现在的新规定就是没加满要扣钱，然后你加班等于是义务加班了！
由于我公司办社保半年来社保一直处于没交欠费状态，而且办社保的员工中有四人在三个月后已经离职，现在要怎么样补缴我公司的社保欠费，老板的意思是只交尚在职的两个人的，其它已离职的可以不交吗？要走什么程序？
因为公司迁址，无法一同前去工作，但又不是员工的责任，因此公司要求不能同去的员工马上辞职，而且没有任何补偿，就连解除合同都不跟大家签，我们该怎么维护自己的权益？非常着急
本人上海城镇户口，我07年8月进入这家公司的，到09年12月份开始缴纳三金，由于由于公司变相逼迫我离职，我可以要求公司将未缴纳的社保和公积金交齐吗，或者直接用现金支付给我？
