2007年4月底来公司，说是试用3个月，然后转正。但是公司领导后来一直不谈这个事，问过好多次，每次都说快了，再等等。结果到2010年2月了，我一共在这里工作了大约3年，一直没有签合同，并且工资也不是很高。2010年过完年以后打算不干了。请问劳动法有规定吗？3年没有签合同，这可以要求补偿吗？？我们公司什么证都有，像个正规公司，但是公司里面的人都没有签合同,唯一的保险是住房基金（2009年1月开始的）。这样的公司法律有规定吗？管吗？？？
2007年4月底来公司，说是试用3个月，然后转正。但是公司领导后来一直不谈这个事，问过好多次，每次都说快了，再等等。结果到2010年2月了，我一共在这里工作了大约3年，一直没有签合同，并且工资也不是很高。2010年过完年以后打算不干了。请问劳动法有规定吗？3年没有签合同，这可以要求补偿吗？？我们公司什么证都有，像个
我工作半年都了公司一直都没有和我签订合同，也没有买保险，现在还无故解雇我，也没有提前一个月和我打招呼，请我我可以要求一些什么赔偿 我没有的工资是1500
本是人四川人在湖北随州一家食品公司工作了三年,月薪平均2200元,什么保险也没有买,没有签合同,公司现在要无故辞退我,没有提前给我说,只是发了一条消息说不用去了!请问我能申请仲裁吗?能拿得到多少赔偿?谢谢了!
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
工作三年，酒店没有买保险，没签订劳动合同，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿
你好，我在一家酒店工作，老板是外国人，2008年3月21日交了300元押金，之后开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店还没有装修好）每天15至20元，直到同年7月才开始以银行来代发工资，我于2011年4月自动辞职。在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我
我在公司工作三年，公司的合同上是签着要交综合保险的，但是公司没有交，现在答应补偿，请问三年应该补偿多少钱呢？ 现在就是要解除合同，公司答应赔偿的，只是想知道应该赔偿多少？
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
2009年8月底到2009年12月底在昆山一家设计公司工作，公司没有买保险和签合同。后来因为工作压力大和薪水的问题辞职了，连加班都没有补休，也没吧加班算成加班费给我。一直给我发工资都是现金。我今天才知道可以劳动仲裁保护我的权益。但是我看劳动法说“提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
我在公司工作了六年多（总公司在广州，我在北京办事处，北京这边没有注册与登记）期间公司没有签过劳动合同也没有上过保险，现在要辞退我（本人无过错）说是补偿两个月的工资，我觉得太少，如果去仲裁都要带什么去仲裁委员会。仲裁大概能补偿多少？（仲裁是在工作所在地还是要去公司所在地）。 补充：1 有电子版的周报告
