最好先去收集劳动关系存在的证据

提供相关证明向劳动部门申请仲裁。如工资表、同事的证言、考勤表等。

收集必要的证据，准备申请劳动争议仲裁。

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

收集与单位存在劳动关系的证据及入职的时间，申请仲裁要求单位补缴保险

要求补交保险.协商不成的,可投诉解决.

收集劳动关系存在的证据申请仲裁。