我是一名还未毕业的大学生，前不久进了一家教育机构公司上班，该公司让我们签了一份竞业协议，但是，我现在离开了那家公司，去了同行业教育机构公司工作，请问这个竞业协议有效吗？
本人最近刚提出离职申请，多位领导面谈多次劝留无果后，人事经理告诉我离职要签订竞业协议，但之前从未有提过，包括签订合同时，也只有保密义务，现考虑到自己职业经验优势，不想签订该竞业协议，特向律师们咨询下，可否拒签？
我与前单位签署了一个竞业协议，上面写着离职后一段时间内不得去下列公司，当时的补偿金额没有写。现在我要去当时协议中的一个公司，前公司的离职证明中写上了确切的金额，其间并未与我协商。我想知道这个竞业协议是否还有法律效应？但是我又没有证据说明当时签字的时候没有写明赔偿金额。谢谢！
律师，您好，我想咨询一下：如果说一个公司要向员工签《竞业禁止协议》这样一份协议的话，公司是否要给予员工一定的补偿，如果不给予补偿是否就是无效协议？
你好律师： 事情是这样的，我们双方协议离婚，就房子处理一事产生了分歧。房子是婚后买的，有房贷，现在要离婚了，打算卖房，然后分钱。我的本意是，边办离婚手续，边卖房，离婚协议书上可以写好房子在卖掉之前的贷款两个人平摊，直至房子卖掉。我是想早点和他解除婚姻关系。请问我的这个想法合理吗？对他来说有损失吗
我朋友在培训回来后，告知需要签培训协议，不签就走人，当时签了，现在想走，但要求付7000元违约金，可回来签培训协议时，写明了培训费用就1200左右，那我必须赔7000违约金吗？
我在公司工作8个月，公司人员调整，要求我离职，青岛地区不准从事同行业职业，公平的竞业赔偿标准大约是多少（月薪税后6400）
和前公司签了竞业协议限制，其中有一项是，新单位要提供相关证明，若是有虚假或者新单位有敬业协议限制，和我一起承担相关责任； 现公司觉得这是我和前公司的协议； 即便确实不是同行业的，也没有义务给我做这个保证；只能提供证明；不能保证承担相关的责任； 请问： 1 原单位有权要求新单位和我一起承担责任吗？
最早和苏州新区甲公司签了合同，后来2009公司搬到园区了，更名为乙公司，2011年时公司以乙公司的名义和我签了竞业保密协议（内容提到与为合同的补充），签完协议再过了约2个月与甲公司的合同到期了，集团又以乙公司的名义和我签了合同。 另外这个协议离职后一次性支付我3万， 限制2年；违约金100万。 个人公司月收入税前490
本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中的商业秘密信息包括但不限于：客户资源、客户资料、专利申请统计表、商标申请统计表、著作权统计表、流程管理表、业务渠道、业务管理方法、行销计划、收费标准、定价
