您好，敬业限制协议或敬业禁止合同须向您支付补偿费才有效。具体是否有效建议寻求律师协助

你好，《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效。

如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或当面详询。

你好，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效。

你好，双方在协商一致的前提下签订的当然有效，你应当遵守。但是。如果用人单位并没有在协议中约定竞业禁止经济补偿金，或者并没有按照协议约定内容向你支付该笔补偿金，那么你不属于违约，不会承担责任。

如果原单位没有给你经济补偿，无需理会。