你好！请问我在现在这家公司工作了10年多，现在公司搬迁，并且重新注册了新的公司名字，要注销原有公司，在这种情况下与我解除劳动合同，我已怀孕五个月，公司应该给我怎样的补偿呢！ 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题，谢谢！
我现在怀孕8个月了，12月31日合同到期，公司要搬迁了，我不愿意过去，请问该有哪些赔偿，社会生育保险有没有赔偿？
本人在2003年5月进入本公司， 至今已经工作了8年半。现在公司的客户转至外地， 所以公司决定在2011年12月31日关闭工厂。 公司对员工的处理的初步意见是： 1、和员工解除合同， 赔偿n+1. 2、和员工解除合同， 赔偿n+1.若是员工愿意去其他工厂，作为新员工处理。 3、 对于孕妇和长期病假的人员，和员工解除合同， 赔偿n+1.
我在一家外企工作快4年了，因为公司效益不太好，所以公司想跟我们协商辞退，但我已经怀孕8个月了，我可以和公司协商哪些赔偿？
人为操作失误将公司设备损坏，设备金额15万，公司是国企，员工工资一个月2000元，请问怎么赔偿？因为马上年底，上级领导不让向公司上面报，害怕影响安全奖，说让自己承担一部分，自己先承担8万，部门承担一部分，将设备更换就可以，请问这样做合理吗？
你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作压力导致流产的一些相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是不是多少？ 我跟我女朋友还没结婚，本来想今年回家结婚的，可是出了意外 我女朋友在一个日资企业上班,怀孕3个月了，在工作中因身体不始，每次跟领导请假都被拒绝导致流产.所以我要求公司赔偿.希望律师能给我一
您好，公司搬迁，没有提前通知，由于家庭原因 ，无法随公司搬迁新地址，请问这种情况可以找公司赔偿吗？
您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。
