律师您好，我在2013年入职东莞某公司，入职时有签订劳动合同、保密及竞业限制协议。2016年3月因各种原因我辞职了，属正常离职，有办理离职手续。离职后曾口头询问人事是否会按月发放竞业补偿金，人事答复补偿金已包含在工资里，不再另外支付。后生活所迫我于4月份入职到广州某公司。几天前收到原单位发的律师函，说我违反保密及竞业义务，要求我立即从现公司辞职。我与原单位签订的劳动合同约定，在劳动合同终止后，双方可约定竞业限制，原单位应按月给予经济补偿。而签订的竞业协议上说原单位支付给我的报酬已含两年内竞业补偿金及保密津贴，很明显，这是自相矛盾的啊。竞业协议还约定如违反保密及竞业协议，需要赔偿公司50万。事实上从我离职后，原单位从未给过任何补偿。请问，我需要遵守这个竞业限制吗？现在我应该怎么做？期待您的专业回答。万分感谢！
由于工作职位原因，在一家公司工作了2年。但于上月才与公司签订了保密协议，协议有一条（3年内不得在与公司有竞争的同行业公司从业），协议内容没有提及保密补偿金或者竞业补偿金，现在公司明摆着想逼我辞职，我想请问离职后协议有效吗？
保密协议里有这条竞业内容，是否合法有效，什么情况下无效：“本
保密协议里有这条竞业内容，是否合法有效，什么情况下无效：“本人同意在本人受雇期间以及雇佣结束后两年内，不得招揽任何本人曾接触过的雇主的顾客以供应任何与雇主业务相竞争的产品或服务，且不得劝诱任何雇主的雇员（1）终止其与雇主的雇佣关系；或（2）为与雇主经营相同业务的任何其他个人或实体工作”。 该保密协议的
保密协议里有这条竞业内容，是否合法有效：“本人同意在本人受雇期间以及雇佣结束后两年内，不得招揽任何本人曾接触过的雇主的顾客以供应任何与雇主业务相竞争的产品或服务，且不得劝诱任何雇主的雇员（1）终止其与雇主的雇佣关系；或（2）为与雇主经营相同业务的任何其他个人或实体工作”。 该保密协议的竞业条款，是否
我司最近要签署一份竞业禁止协议，其部分条款内容如下： 1.本协议所指：“竞业禁止”是指乙方因与甲方建立劳动关系而成为甲方员工后，不得直接或间接、继续或开始从事本行业业务。 2.竞业禁止补偿：双方同意，若甲方需要乙方在双方终止劳动关系后若干时间（最长不超过2年）内仍然不能直接或间接从事本协议业务时，甲方将
你好，我想咨询关于房产分配是否有效的问题，情况如下：现在房产证上是我哥哥的名字（我是妹妹）
你好，我想咨询关于房产分配是否有效的问题，情况如下：现在房产证上是我哥哥的名字（我是妹妹），我父亲准备拟写个房屋家庭协议，就是期中的一间给大儿子（哥哥），剩下三间给小儿子。我们那里有拆迁补偿款，能否根据房屋家庭协议中房屋的比例分配补偿款。房屋家庭协议生效吗？法律认可吗？谢谢
因父亲婚内出轨，母亲为挽回，与之签订关于财产的一份协议，内容如下： 1.有一处自建房（无土地证、房产证），归两个女儿。 2.一旦父亲再次去找小三，则要求净身出户。 如上，不知是否具有法律效力？
您好，我想咨询一下，如果甲方营业执照上面没有融资租赁经营范围，与我签订以租代购定向购车协议是否有效
您好，我想咨询一下，如果甲方营业执照上面没有融资租赁经营范围，与我签订以租代购定向购车协议是否有效。
