公司三年没让我休年假，现在马上要离职了，可以要求他补几年的年假？或者补几年的补偿金？

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提问人：1474101141
提问时间：2016-09-17

本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用

RADIDI 已过期 2013-05-17 回复(1)

您好！就是我在公司三年，公司给我激纳保险金的时间只有一年多，离职后之前一年是否可以要求补偿

你好，我想请问一下，我在公司工作了三年，开始老板一直拖延缴纳保险，最后由于我们一直索要，勉强缴纳了一年的三险，医疗和失业未给我们参加，请问，他们这样做是违法的吗，我是否可以索要前面一年的保险金额，以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少？

gaofenglove139/ 已过期 2013-06-15 回复(7)

公司一直没有年假规定，现在要离职，可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗

公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗

12343859438 已过期 2013-07-19 回复(2)

在公司工作三年了没有合同没有买保险现在离职可以找公司补偿吗?

xhsyjy 已过期 2013-10-05 回复(2)

2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)