我是一名服装专卖店的员工，想要咨询一下您，专卖店在招聘员工时是否要签订劳工合同？ 当时来时老板说试用期三个月，可没有签合同。现在想要离开这家服装专卖店，是否按照《劳动法》规定提前三天提出离职申请就可以了。 还有，当时有押金。这样是否会扣押金。
我与原单位在2008年12月1号签署了为期三年的劳动合同，到2010年11月30号终止，合同终止后未续签；合同终止前公司人事也未就重订合同与我有过交谈，我与11月10号提交离职申请，原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的，请问按照目前我的情况公司是否应该支付我10年的年终奖金，是否有相关法律依据？谢
我与原单位在2008年12月1号签署了为期三年的劳动合同，到2010年11月30号终止，合同终止后未续签；合同终止前公司人事也未就重订合同与我有过交谈，我与11月10号提交离职申请，原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的，请问按照目前我的情况公司是否应该支付我10年的年终奖金，是否有相关法律依据？谢
我与公司签订了四个月试用期，目前期满，合同解除。去其他公司应聘的时候是否必须前单位出具的解除劳动合同报告书？
我是一名在校大学生，因为空余时间多。就找了一份兼职。招聘信息说明不收取任何费用。签订合同时却收取了200元所谓的保证金。而后在工作中又陆续出现多笔费用。请问如果此时我毁约还是否应该承担毁约金？
合同2010年12月31日到期，因个人原因不再续签，2010年的奖金公司是否应该给我
问题如上，因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金，而是于次年三月发放，本人劳动合同去年年底到期，因个人原因不再续签，该公司是否应发放本人去年的奖金，请予解答，谢谢！
在校学生高校宿舍内失窃，宿舍管理方违反宿舍合同是否应该赔偿？
您好，我是一名北京高校学生，近期学校宿舍内发生失窃，价值8000余元，发现后即报案做了笔录。我入校后与学校宿舍管理方签署了宿舍合同，现发现宿舍管理方存在多处违约行为，如合同规定管理方24小时值班，但多次出现脱岗漏岗行为，且在失窃案发期间通过监控录像得知有多次脱岗行为；合同规定宿舍管理方有维护安全设施的义务
与商场签订租赁合同，合同生效同时商城是否应该提供一个健康的环境
我在某商场内租了一个门面 ，店内与店外同时进行装修，在店外公共部分还没有完全完工的情况下，商场就开始营业了，里面油漆味非常刺鼻，严重影响业主和顾客的健康，请问商场在这种情况下开业是否合法？
签第四次劳动合同公司说给我签两年？如果签应该是签几年，是否可以签无固定期限合同了。
签第四次劳动合同应该签几年，没有签两年的合同吧，好像第一次是三年，第二次应该是5年的吧，是不是这样我不太确定。 公司却说给我签两年，只是人事的和我说了下，还没有给我合同，我在公司已经做了七年，签过三次劳动合同了，第一次2004.6签的，第二次签是2005.6-2008.6，第三次是2008.6-2011.6，现在签的是第四次，我想
律师您好！我是常州1家设备制造企业，在2009年和河南濮阳龙丰纸业签订的设备供销合同，按照合同我们在2010年2月9日，双方在我们提供的验收报告上面签字确认了。后我们多次按照合同约定催要余款，需方说在办手续。一直到2010年6月份给我们发来了起诉书。在一审和二审中，我们要求法庭向原告提出2个合同约定的证据：1按照合同
我打了一个案子打的是合同无效，终审输了，可我发现打错标题了，应该打合同不成立，是否可以另起诉讼？
查了下合同法无效和不成立的定义两个概念，后者才是我应该打的标题，现在前者终审了，后者可以重新标题上诉吗
