事情是10年前的事情,我的父亲国庆节在单位值班摔倒1周后抢救无效死亡。我知道已过了有期限,但是当时去找单位,单位说不算(那时我还小,母亲对这方面也不懂,托人去问说不算工伤)。前两天看新闻说湖北一女工她也是工伤时间有15年了,都打赢官司了,
前日,我们应邀参加朋友酒店开业庆,当天我们都因又事喝酒不多,就早早都打车回家,与我们同桌的一位朋友,平日联系不多,当天喝得有点多了,但是还能行走,意识清晰,晚上12点左右,他家里人通知我们,他在家门口摔倒受伤在医院抢救,次日清晨呼吸停止
请问突发疾病死亡是指当场就死亡吗 突发疾病死亡和或者在48小时内经抢救无效死亡的之间有无联系
关于员工在非工作期间突发脑干出血经医院抢救无效死亡,是否为工伤,该如何赔偿
厂里的员工被厂方派到工地工作,员工称岁数大了,体型胖了,无法完成该项工作,于是,厂方经理去接他回厂。下午四点左右,在回厂途中突发脑干出血,然后立马送往医院,经医院抢救无效,于第二日凌晨四十分死亡,这种情况是否属于工伤,该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。
工作时急性心肌梗塞抢救无效死亡,算不算工伤?如果是工伤的话 企业应该有什么样的责任?我要怎么样索赔如果不是工伤 企业是不是也应该有一些人道方面的救助该企业是国有转私营的企业 人没过世的时候 企业没有帮其买过任何保险我想知道现在应该怎么办才好?
在上班路上,由于突发疾病死亡,48小时之内经抢救无效死亡的是否属于工伤?
在上班路上,由于突发疾病死亡,48小时之内经抢救无效死亡的是否属于工伤?
我父亲今年10月20日晚下班途中出车祸经抢救无效死亡肇事方已经赔偿了 请问单位是否也该赔偿我在网上查了 下班途中出事属于工伤应该赔偿 但又听说肇事方赔钱了 单位就不需要赔了 请问是这么个情况吗?请给个详细的解释 实在是无助了。。。