工伤赔偿
单位值班摔倒1周后抢救无效死亡，这样算工伤吗？
单位值班摔倒1周后抢救无效死亡，这样算工伤吗？ 事情是10年前的事情，我的父亲国庆节在单位值班摔倒1周后抢救无效死亡。我知道已过了有期限，但是当时去找单位，单位说不算（那时我还小，母亲对这方面也不懂，托人去问说不算工伤）。前两天看新闻说湖北一女工她也是工伤时间有15年了，都打赢官司了，
问题状态：已过期
提问人：haodid……（福建－三明）
提问时间：2012-03-07 12:51
提问人：haodid……（福建－三明）
提问时间：2012-03-07 12:51
已有5位律师回答了该问题
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属于工伤，不过超期了
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应该算工伤。
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要看你的相关材料再定，具体可联系确定。
追问：问题是都没有材料啊！
需要什么材料呢？回答：10年前的事情，是不适用2004年的《工伤保险条例》中的一年规定，要查单位或劳动部门在当时是否有你父亲的相关材料再定，可申请劳动仲裁。追问：人证很多，物证的话，医院的病例上却写着脑溢血，这样很不利吧？回答：看原来是否有申报。 -
在停工留薪内死亡的，算工亡
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要看你的相关材料再定，具体可联系确定。
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