工伤赔偿
工作时急性心肌梗塞抢救无效死亡算不算工伤
工作时急性心肌梗塞抢救无效死亡算不算工伤 工作时急性心肌梗塞抢救无效死亡，算不算工伤？如果是工伤的话 企业应该有什么样的责任？我要怎么样索赔如果不是工伤 企业是不是也应该有一些人道方面的救助该企业是国有转私营的企业 人没过世的时候 企业没有帮其买过任何保险我想知道现在应该怎么办才好？
问题状态：已过期
提问人：lwd997（）
提问时间：2011-09-21 10:20
提问人：lwd997（）
提问时间：2011-09-21 10:20
已有3位律师回答了该问题
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工作岗位上突发疾病，二十四小时内死亡的，认定为工伤
如果认定为工伤，可以申请工伤认定
申请劳动仲裁。，要求其承担赔偿责任即可 -
工作时间工作岗位发病后48小时内，属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
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可视为工伤 提出工伤认定 提起仲裁工伤赔偿
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