关于试用期解除合同能否扣除培训费？还有薪酬不按约定的试用期发放合法吗？
您好，我跟老板约定试用期薪资5200，转正6500.试用期2个月。到今天为止：上班2周。 今天公司给我的合同约定：乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。请问如果辞退我，按800元发放，合法吗？另，试用期解除合同能否扣除培训费？望回复，谢谢。
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿
三方协议书上面写着“甲方（指教育局）聘用乙方为教师，服务期（斜杠）年，试用期12个月。 ” ………… 如有违约，违约方支付违约金5000元。
这合法吗？还有这份合同上有三个月试用期，在这三月试用期内我不
这合法吗？还有这份合同上有三个月试用期，在这三月试用期内我不干了会真的赔偿她所让我赔付培训费和相关的违约金吗？
因中介把我房子里的门泡坏了拒不赔偿，合同约定：损坏设施拒不赔的可以解除合同。我起诉到法院接受了调节达成了调解协议：中介在调解生效后30日内履行。但调解书生效都3个月了，中介迟迟不履行。 我想问下各位老师：我可否在申请强制执行后或同时，解除房屋租赁合同？
面试申请表上约定试用期为2-3个月，公司违反试用约定及非法解除劳动合同
当时面试时约定试用期为2-3个月，在面试申请表上当时的上级领导有写清楚时间。进入公司后签订合同时只填了基本信息和签字后，公司就回收，没有再返还给我。 我的这个岗位之前有人因怀孕休产假，休完后回公司上班没几天（还在哺乳期）公司就通知我解除劳动合同。 此时3个月试用期已满，但公司不予转正，并以其他理由开除我
自动离职公司扣除培训费合法吗？公司并没有培训，也没签培训协议
自动离职公司扣除培训费合法吗？公司并没有培训，也没签培训协议，只在劳动合同中写着：培训费5000，不满合同期离职需要支付培训费。这样合法吗？
我是卖方，合同约定批款10日内办理产权转移，违约金是房屋总款的20%，可是由于买方的原因20日内也办理不了过户，合同明确约定造成迟延或无法履行合同的一方算违约，如果政策原因互不违约，解除合同，但现在房价上涨，买方一直拖延，能否解除合同，追究对方违约责任？
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？
