律师您好，我爸因工伤去世后，单位每月给我妈发几百块生活费，最近一年，因煤矿整顿，没有经济效益，单位只是不定期的发了三次数额不等的生活费，当年签订赔偿协议时，没考虑到这些，也就没做约定。请问，单位因为没效益，就可以不给工亡家属生活费吗？对此，法律是如何规定的？还有，如果单位倒闭了，我妈的生活费由谁支付呢？
高法司法解释中规定“被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”。 此规定中的“年赔偿总额累计”是指该案中在具有赔偿权力的所有被扶养人范围内，把每位抚养人年获赔偿额相加所得之和？
受害人9级伤残，有1女（1岁）、2老（母亲55，父亲61）请问她能否得到被抚养人生活费的相关赔偿，赔偿额大约多少？谢谢！
本人是某单位合同工，24岁结婚，现在25岁，已怀孕9个多月，马上就要生小孩，属于晚婚晚育吧？想咨询随州对晚婚晚育的产假是怎么规定的，晚育产假可以休多少天？期间的工资怎么算？还享有其他什么福利待遇吗？
已买了有三个月 1700元的电瓶车，在单位上丢失了 根据单位监控查出了偷车的人，像这种情况，单位应该怎么赔偿？（未报警） 应赔偿多少？
现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，给调离岗位，请问被公司裁，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢
我在某中学从1996年开始做过炊事员.管理图书馆和油印员等工作，到现在已工作了15年，并且每年都有签合同，合同里是写：‘基本工资每月100元另外是按劳分配印一张补贴8厘钱，也没有享受医保和社保待遇’。但这两年来学校嫌本单位的油印机印出的东西质量不好全部拿到街上讨店里印，而我就拿100元的工资了。现在学校要解雇我说
武汉新劳动法关于辞退满两年，不到三年的员工，单位应该怎样赔偿？
工作时间满两年，今年三月份又续签两年劳动合同，如果公司辞退员工，怎样赔偿？（派遣合同)
甲方自己买厂，甲为法人代表，邀请乙方一起工作，甲答应给乙方利润的1份，甲1.5份，当时没提到资产这方面的问题。乙方10年后不干了，要求甲方给予乙方1份资产，甲方不同意，乙方说：甲方将利润的某些费用变为固定资产，导致乙方少分钱，乙方说资产有他1份。但是甲方在合同上只签自己的名，但是合同上没标明有乙方1份资产。
如果工伤鉴定九级但是用人单位不肯按法律规定赔偿，应该怎么办？求助什么机构能够解决？谢谢
我父亲去年十月在煤矿发生工伤，鉴定为九级，但煤矿方面不肯按劳动法相关规定赔偿，而且少很多，私了不了，该怎么办呢？找哪个部门会管这事呢？谢谢
