本人是北京一家私人制药公司的员工。今天4个半月的产假刚到结束。去公司，公司说在北京海淀区复兴路（本人家在门头沟，回家来回1个小时车程）的工作没有岗位了，本人在海淀区复兴路工作地点工作4年半了。要我到密云县开发区（来回要六、七个小时车程）那边上班，工资待遇不变，管吃住。我不同意去。公司说连续15天不到岗就
我于8月份进入公司某车间没签合同并且规定3个月试用期但我在试用期后公司又说我不适应这个车间把我调到别的车间并继续从新开始进入试用期，请问在我国法律中有没有针对这样的情况的法规为我维权。简单来讲我的遭遇就是1.未签合同没交保险 2.擅自延长试用期压低工资 3.如果不服从安排就立刻辞退
本人公司强行要求调我到同城的同一个岗位~但是离我家较远不愿意调动!公司却说我不服从安排~说合同上有注明公司有权力安排员工可以在同城之间的公司调动(这句是不是属于公司自己拟订的霸王条约!)~如果我不调动~公司就给我说了2点~要嘛降职~要嘛自动离职!但是我不愿意离职~我可以怎么保护我自己的合法权益~不会被降职和强行调
新进单位1个星期，公司人事重组，我原先那的工作岗位没有了，我的直接领导和我说可以把我调到其他部门，叫我等结果，但是又迟迟没有答复，我主动找领导询问调动结果，给到的答案是还没有决定，请问这样是不是公司就可以和我解除劳动合同？如果解除劳动合同，我可以要求多少赔偿。我的合同是3年期的，所以试用期是6个月。
我现在已经怀孕8个多月了，马上准备休产假了，公司以“分流”为名义，要把我调离现有的工作地，我考虑自己快休产假了，不想再去外地，我现在该怎么办？
你好，刚过完年回来，老板要把我们的工作组解散，把我们调到别的工作组上，我们不同意，后来大家也没协商好，现在他把我们的公用工具，工作上的事情全收走了，他还说我们可以不用做，以后就上一星期5天，一天8小时的时间，我想问下，我们可以去劳动局告老板吗，如果不行的话，有什么办法？
我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，
我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，不仅工作环境不如从前，待遇也有所降低，如现在辞职，合同又没到期，我能否领失业金，像我这种情况的一起有十几个人。
女性怀孕公司能否把其调动到比原先岗位更低工资更低的的岗位去 或掉到别的地区去？或是要求她写事假条请几
女性怀孕公司能否把其调动到比原先岗位更低工资更低的的岗位去 或掉到别的地区去？或是要求她写事假条请几个月的假 后生完孩子将其解聘
本人原在厂内开叉车，后因原因不明，要求调离包装车间工作，合同中没有说明厂部可以随便调动本人工作，现在厂部说明，如果本人不愿继续工作，就作为自动离场处理，这符合劳动法吗？作为劳动者该怎么处理？（合同期签订为3年）
