合同纠纷
我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，
我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作， 我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，不仅工作环境不如从前，待遇也有所降低，如现在辞职，合同又没到期，我能否领失业金，像我这种情况的一起有十几个人。
问题状态：已过期
提问人：回忆如昨（广西－桂林）
提问时间：2012-02-12 18:51
提问人：回忆如昨（广西－桂林）
提问时间：2012-02-12 18:51
已有3位律师回答了该问题
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这个事情，需要看劳务派遣合同是怎么约定的。如果当时合同就约定是从事文员工作的，现在的工作安排是违反约定的。用人单位也是变相裁员，可以要求用人单位支付经济补偿金。主动辞职是不能领取失业保险金的。
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需要看劳务派遣合同是怎么约定的
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劳动岗位以劳动合同约定为准，如需变更岗位须与你们协商，如果用人单位擅自变更岗位属于违反合同，不合法
建议你们集体委托律师进行维权
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