现在我还在哺乳期间。请了7天病假。后来公司说我病假是假的,还说医院那边他们去查过了。一定要开除我。我已经连续工作了6年了。如果证明到我的是假的证明公司可以开除我吗?还有我想事情出了。我就说我不干了。我要去他们给我办离职。后来他们叫我去公司办理手续。我发现离职证明上写道:因提供虚假证明开除字样。。我拒绝签字。我真的是没办法了。苏州日企。请你们告诉我我怎么办。我一个女的叫我怎么办啊。求求你们帮忙了。谢谢了。我也不要什么钱。只想要张离职证明以后好找工作。6年了公司这点要求多不答应我。好累啊。。摆脱了你们了!!!
我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?
在线律师 您好!我现在哺乳期,原公司俩月前电话通知我 7月起将我调到另一个法人代表的公司且工资由其负责。那个公司效益不好欠发工资。请问我该怎么办呢?
我现在在海淀区的一家上市公司上班,因一个月前我老公的祖母生病,一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了,孩子没人照看,我申请哺乳假公司不给批准,还按旷工算,限定我9月3入到公司上班,要不就算自动离职,我按时到公司上班了,又让我休息等待公司安排,昨天又通知我要跟我解除合同,剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发
有一个子职工进厂四年了,生育孩子已半年,回来上班后,合同期已到,但不与公司签订劳动合同,公司应该怎么办?
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到
我于2005年3月进公司,劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产(公司未交纳生育保险金而自费的),现还在哺乳期。原分公司设在金华,11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗?我能要求哪些赔偿?
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,谢谢!
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?公司目前是按照劳动法每年赔一个月,但因合同是11月30号到期,公司没提前通知不续签,是否可以索赔一个月?另外年终双薪的也没给,是否也可以索赔? 很急,谢谢!
哺乳期请长期病假,公司可以以诈病为由开除我吗? 我在这家公司已经工作6年以上,由于09年老公跳槽去了同业,之后我上司一直以他在同业为由称,人事将可能做工作调动或者让我离职,再次期间未有任何人员与我联系,此事就一直拖至10年我怀孕2个月,上司又与我提出此事,也未有人事相关人员与我联系,怀孕5个月,公司
哺乳期周六请假 公司开除我 还不给开除通知单 我该就这样走吗
我现在还在哺乳期,公司也没有和我签合同,我进公司四年多,只有和我签了一年的合同,现在都没有签合同的。而且就是年后,我请假的四个月,我的五保都是从我工资里面扣除的,两千三百多。现在公司要开除我,因为我周六请假去上课,没有去上班,我要怎么维护自己的权利?除了要回我的工资,我应该得到什么的赔偿呢?谢谢各位