请问2011年10月31日入职，在三个月后转正，转正后在2012年2月23日递交辞职申请，领导不同意，请问2月23日以后我就不去上班的话，是不是就拿不到2月份的工资，并且公司还有6000多的业务费没有报下来，是不是也有可能被扣。（工资是每月20日发的，报销发放时间不固定）
入职时没有签定劳动合同，一个月过后写了个转正申请，但也没有签定劳动合同。后来公司叫签劳动合同的时候，我发现合同里面时间，薪资什么都没有，我就没有签，又因转正后薪资问题没有达成一致，我主动要求离职，但上面说要一个月，我这种情况，需要等到一个月吗？而且公司已经有两个月没有发工资，该怎么处理？
我于2011年11月13日提出口头辞职申请，于14日出书面辞职申请。同天，公司出通告要我们员工签字，说在2011年12月19日--2012年2月19日期间，员工如果提出辞职申请，需以放弃期间的工资作为离职通知金。怎么解决？辞职报告还没批，或者后期的工资结算，怎么算，因为公司之前有拒发员工工资的行为。所以比较担心
我妈妈在2011年，12月23日，发生了交通事故，肇事司机逃逸，现在的医药费，我们家庭已经极尽全力，但是还是难以承担，请问怎么递交道路交通事故社会救助基金申请
我妈现在想买农村那个社保，但不允许，说我妈之前工作时买了保险了，不过还没到15年，我可以在哪里查到我妈保险的一些信息，我妈文化水平不高，现在已经53岁了。麻烦大家教我怎么做。
规定要提前一个月申请离职然后我才提前半个月老板就要扣我一半以上工资
工资2100 我干了半年了！我不想做了！和老板去说老板就说没有提前一个月说就要扣我1300的工资一半以上啊这样的合理么？
您好，我们中心是一家特殊儿童的康复中心。有位教学主管在年前将近放假的一个星期(1月16日)提出辞职。当时跟她谈了批她3月初到3月中旬离职。但现在她却一意孤行，强硬说要2月16日就要离开。还自作主张跟儿童家长（客户）讲那天她就要走。由于过年期间招聘比较困难。还没有找到合适的特殊教育老师来交接这工作。她这一做法现
因为各种原因和家暴，所以我决定离婚，但是我想提出他必须归还房产中结婚这几年来贷款的那部分属于我的钱和我公基金的钱，还有赔偿我这几年的精神损失费和他对我施于家暴的精神赔偿费用，以及以后孩子的抚养费用，可以吗，那如果他以没有钱为由同意离婚，拒绝赔偿，我该如何处理
