劳动纠纷
递交离职申请未果，然后旷工怎么处理？
递交离职申请未果，然后旷工怎么处理？ 请问2011年10月31日入职，在三个月后转正，转正后在2012年2月23日递交辞职申请，领导不同意，请问2月23日以后我就不去上班的话，是不是就拿不到2月份的工资，并且公司还有6000多的业务费没有报下来，是不是也有可能被扣。（工资是每月20日发的，报销发放时间不固定）
问题状态：已过期
提问人：chenpe……（浙江－杭州）
提问时间：2012-02-24 19:26
提问人：chenpe……（浙江－杭州）
提问时间：2012-02-24 19:26
已有6位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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直接申请劳动仲裁吧
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建议申请劳动仲裁！
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你的情况可以主张工资及业务费。若企业不支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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