陈晓云律师 VIP2012-02-12 18:08

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，员工可随时通知单位辞职并要求经济补偿

你介绍的情况没有发现员工不合法的问题。

员工提前一个月通知即可。

员工提前一个月通知用 人单位可以离职。

1，若过了过用期，员基应提前30天以书面形式提出离职，若员工急辞工给公司造成损失，应赔偿损失。

一般情况下，员工提前30天提出辞职通知即可。

通常情况下员工提前30天提出辞职通知即可。

这是你们单方的考虑，劳动合同法规定，员工辞职只需要提前30天就可以了，你们要求到三月份对员工而言是不公平的，也是不合理的。员工离职完全是合法的。这是劳动者的择业自主权。看来你们的日常管理对于劳资法律法规是不熟悉的，有需要，可以联系本律师。