签字不合理 可以先找劳工部门仲裁

公司无权拒绝发放工资，但员工与公司有特别约定的除外。

你只需要提前30天书面通知辞职即可，若到时公司存在扣发工资的行为，你可以申请劳动仲裁。

公司的通告损害劳动者合法权益，违反法律规定，无效。
即使是在劳动合同期内，员工提前三十天向公司提出辞职也可以解除劳动关系。工资必须正常发放，如果公司克扣工资，你可以申请仲裁，依法维权。

劳动者提前30天提出辞职的，30天后公司批不批，劳动合同都可以解除，期间劳动者正常上班时间，公司应发工资。否则，劳动者可以申请劳动仲裁，维护合法权益。

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、公司的做法是违法的，可以主张你的工资
2、协商不成的话可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

1、公司如果拖欠工资的话，可以投诉或维权。