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前段时间因为有事辞职,她们答应了,后来又说必须提前一个月辞职,不然是没有工资的,可是我走的时候一直

前段时间因为有事辞职,她们答应了,后来又说必须提前一个月辞职,不然是没有工资的,可是我走的时候一直没有说过这件事,走了之后才说不给工资,后来给店里打电话,她们说她们不管得问老板,然后老板就一直不接电话,发微信还把我拉黑了,短信什么的也不回我,也不说到底是什么意思。我该怎么做呢?因为是小公司,并没有什么合同之类的
一直联系不到她,怎么要求赔偿?是直接去当地的劳动局还是请律师走一趟?能调解和解的话最好了,不希望闹的都影响不好 请问去劳动局申请需要什么资料吗? 她们一直说,是因为我没有提前一个月辞职,不能给工资。这是说也有我的责任?需要我赔偿?但她们是在我走了之后才说克扣工资的事

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:1861127701
提问时间:2016-08-31
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我在一个公司上班将近四个月了,没有签订任何的合同,这个月的15号提交的辞职报告,想要28号离职,但是老板说公司没有招到人,不可以辞职,要上班到交接完工作才可以离职,擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资,请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

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我辞职马上就想走,可是经理要提前一个月不然没有工资,上了两个月没有签劳动法合同,我该怎么办?

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ask201509308gs 已过期 2015-09-30 回复(1)

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ask201601102yj 已过期 2016-01-10 回复(1)

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ask201606037mj 已关闭 2016-06-03 回复(0)

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就是我之前递交过辞职申请,但她们说没有提前一个月申请辞职是没有工资的,后来我又有事请假了,除了底薪扣除任何福利待遇,而且还要额外扣除150元,也就是请假超过七天以上的店长每天50,经理100,都要算在我这里,之前经常加班都没有给过任何福利补助我也没有签过劳动合同,也没有签过员工手册,现在要离职了说要按员工手

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您好,我在一个酒店做前台快半年了,当时没有签合同,前段时间提过要辞职。因为招不到人所以不让走,而且缺人的时候也经常顶班,后来我也答应了经理继续做下去,可是现在人招齐了,现在公司领导跟我说让我可以考虑找其他工作了,我想问一下这样的情况,属于合理的吗?我是否可以要求公司给予什么赔偿?

1838311154 已关闭 2016-06-08 回复(0)

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由于身体不好需要回去检查调理,要走的时候老板说不发工资,因为我没有提前一个月告诉他们,但是我也是突发状况临时决定的,就算要扣也是扣这个月的,为什么连上个月的也要扣,老板他们可以这样做吗

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我不想给老板打工了!我提前一个月已经辞职了!可是他在我走的时候把我的工资给扣了好多

我不想给老板打工了!我提前一个月已经辞职了!可是他在我走的时候把我的工资给扣了好多,他找各种理由就是不给,我又没有和他签合同!怎么办?我是做餐饮的!

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