你好，如果公司没有给你购买社保，你可以随时要求解除劳动合同。另公司扣发工资的做法是违法的。

违法的，协商不成可申请仲裁

你好！公司的做法是不合法，你可以辞职并要求发放工资，并要求未签合同期间的双倍工资。

我建议你这样做：撤回辞职申请，然后以公司未签合同、未缴纳社保为由提出解除合同并主张双倍工资、经济补偿，这样更划算。

1.你可以提出解除劳动合同。
2.要求公司支付双倍工资差额及经济补偿金。
3.工资应当按照你实际工作时间计发。