该条款 是浙江省商品房买卖格式合同，怎么可能存在不同理解？难道说房管部们不明确格式合同的解释?
关于企业清算如何计算工龄问题我爷爷1950年参加工作，单位属于国企，1979年调入二厂，属于大集体，1980年组建三厂，并作为第一任三厂厂长，工作四年即1984年退休。现三厂进行清算，计算爷爷工龄时按4年计算。难道爷爷参加工作30多年的时间不能连续计算吗？有没有关于这方面工龄计算的文件。麻烦各位帮帮忙。
我是拿月薪的，公司给我们每个月的工资是按30来天计算，即月薪除以30天等于日薪，入职时与公司协商好的是按26天制，按照这种算法的话元月和二月的工资有很大的出入，请问公司这样的计算方法合法不，我们又该怎么维权，入职已经3个多月了，公司还没有和我签订劳动合同。
法院判决结果：被告于十日之内偿还原告借款120万元，并支付该借款的利息（利息计算方法：以120万为基数，期限自2010年7月1日起至偿还借款之日止，按中国人民银行同期贷款利率的四倍计算）。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 （说
自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写
自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写
律师你好，打扰到您了，我有些困扰想请你帮我看下。 我是新科集团培养出来的，前2年大学毕业后就在那公司就职了，工作了小半年就应征入伍了，今年刚退伍回来，正好那公司面临破产，我问过那边的人事科长了，说是可以算工龄的，还听说算的账是每月的平均工资乘以工龄，我想请教下律师，那平均工资，我该怎么理解？是
您好，我是一家公司的客服，原上班时间是8：30-18：30，一周上3天半，以固定星期中单双日（如二四六或三五七，周一为每人半天），晚班人员是18：30-23：30.现在公司内部改革，减少了一位晚班客服人员，只有2人轮班，时间改为9：00-21：00。 我想请问，那如果碰到法定节假日，如上班则3倍，若正好轮到休息，是否应该补休？
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
商品房买卖合同有如下描述： 出卖人承诺于2011 年 3 月 28 日前，取得前款规定的土地、房屋权属证书，交付给买受人。买受人【委托出卖人】办理该商品房转移登记。 出卖人不能在前款约定期限内交付权属证书，双方同意按照下列约定处理： 1、约定日期起 180 日内，出卖人交付权属证书或登记证明的，按已付房价款的 0.
